責任転嫁

責任感の強い人ほど業務を抱え込みやすくなるのはなぜか。非公式に生まれる役割や組織内の力学を、実体験と構造分析の視点からわかりやすく解説します。

なぜ感受性の高い人ほど職場で責められてしまうのか。スケープゴート構造と心理背景を、産業保健師の実体験から解説。自分を守る視点を整理します。