さんぽの裏側

さんぽの裏側 さんぽの裏側

産業保健の現場では、
表には出てこない「ズレ」や「違和感」が、静かに積み重なっている。

優しさが機能しない瞬間。
善意がこじれを生む構造。
誰かの正しさが、別の誰かを追い詰めてしまう現実。

このシリーズでは、
産業保健師として現場に立つ中で見えてきた、
“きれいごとでは回らない仕事の裏側”を、構造として言語化していく。

個人の問題に見える出来事も、
少し引いてみると、組織や役割の歪みとして見えてくる。

これは、誰かを批判するための記録ではなく、
現場で起きていることを、正確に理解するための記録です。

さんぽの裏側

“いい人”が現場を壊すとき|産業保健のリアルな人間関係の問題|さんぽの裏側③

優しい人ほど、なぜか現場をこじらせてしまうことがある。“いい人”の善意が、組織の中でズレを生み、問題を見えにくくする構造とは何か。産業保健の現場から、そのリアルを解説します。
さんぽの裏側

なぜ現場の調整役だけが消耗するのか|産業保健のリアル|さんぽの裏側②

現場のトラブルは、なぜか「同じ人」に集まる。調整役だけが消耗していくのはなぜなのか。産業保健の現場で起きている負担の偏りと、その構造を実体験から解説します。
さんぽの裏側

なぜ“話は聞いてくれる人”では問題は解決しないのか|産業保健のリアル|さんぽ裏側①

「話を聞いてくれる人」がいるのに、なぜ職場の問題は解決しないのか。産業保健の現場で実際に起きたケースをもとに、共感だけでは動かない組織の構造と“ねじれ”の正体を解説します。