調整役の苦労

さんぽの裏側

なぜ“話は聞いてくれる人”では問題は解決しないのか|産業保健のリアル|さんぽ裏側①

「話を聞いてくれる人」がいるのに、なぜ職場の問題は解決しないのか。産業保健の現場で実際に起きたケースをもとに、共感だけでは動かない組織の構造と“ねじれ”の正体を解説します。