ハラスメント構造

組織は生き物

なぜ変化を持ち込む人は排出されるのか|組織という生き物 ③|排除編|

なぜ組織は変化を持ち込む人を排除してしまうのか。それは悪意ではなく、生き物としての防衛反応かもしれない。本記事では組織を「代謝する生き物」として捉え、排除と老化の構造を静かに読み解く。
HSPの仕事観

組織の自己免疫システム|感受性|再生15

相談窓口やスピークアップ制度があるのに、なぜ職場の問題は繰り返されるのか。感受性の高い人が「個人の問題」とされてしまう構造を、組織の自己免疫システムという視点から解説します。
HSPの仕事観

「困ったら部下を差し出す上司」ーなぜ私は“勝手に名前を出される側”になったのか ―|感受性|再生6|

困ったときに部下を前に出す「守らない上司」の心理構造を、実体験をもとに解説。責任回避・評価依存・依存関係が生む職場の歪みとは。