共感疲労

さんぽの裏側

“いい人”が現場を壊すとき|産業保健のリアルな人間関係の問題|さんぽの裏側③

優しい人ほど、なぜか現場をこじらせてしまうことがある。“いい人”の善意が、組織の中でズレを生み、問題を見えにくくする構造とは何か。産業保健の現場から、そのリアルを解説します。
役割の終わり

なぜ優しい人ほど巻き込まれて消耗してしまうのか|役割が終わった人間関係⑨

優しい人ほど人間関係の問題に巻き込まれてしまうのはなぜか。共感性の高さと心理的構造の関係を解説し、「離れられなかった理由」を責めずに理解するための記事です。
HSPの仕事観

飼育員がいなくなった後、動物園では何が起きるのか|感受性|再生11|

役割化した人間関係から離れるとき、なぜ相手の依存は強まるのか。不安外在化タイプの心理と、優しい人が罪悪感なく関係を終えるための視点を解説します。