組織崩壊

仕事と心―感受性が高い人の仕事の見え方シリーズ

【第二部|感受性|再生編・第8回(前編・無料)】感受性の高い人はなぜ離れられなかったのか ―気づいていたのに抜け出せなかった理由―

「前年通り」「様子見」が続く職場は要注意。誠実な人ほど消耗する“壊れかけた組織”の特徴と、組織が自らを守るとき、人に起きることを解説。感受性の高い人のための再生編第8回。