仕事と心―感受性が高い人の仕事の見え方シリーズ 【第二部|感受性|再生編・第4回】なぜ「正しいことを言う人」は組織で浮いてしまうのか―構造化できないマネジメントが生む排除のメカニズム― 正しいことを言っただけなのに、なぜか職場で浮いてしまう――。構造化できないマネジメントと噂駆動型組織が生む「排除」の仕組みを、現場視点で解説します。 2026.02.09 仕事と心―感受性が高い人の仕事の見え方シリーズ