人間関係の距離感

仕事と心―感受性が高い人/低い人シリーズ

【第一部|組織編・第8回】感受性の高い人の仕事の見え方:感情で職場を支配する人に、なぜ私たちは消耗するのか

感受性の高い人が職場でなぜ消耗するのか。その原因は「感情で支配する人」と「構造」にあります。正論・告げ口・支配の心理を解説し、自分を守る視点を伝えます。
仕事と心―感受性が高い人/低い人シリーズ

【第一部|組織編・第7回】感受性の高い人の仕事の見え方:なぜ組織は「見ないふり」をするのか

職場で「おかしい」と感じても黙らされてきたあなたへ。問題に蓋をする上司の心理と、感受性の高い人が消耗してしまう構造を解説します。
仕事と心―感受性が高い人/低い人シリーズ

【第一部|組織編・第6回】感受性の高い人の仕事の見え方:同じ職場なのに、なぜこんなにしんどいのか

感受性が高く、職場や人間関係で「なぜ自分だけ疲れるのか」と感じていませんか?感受性と感情制御の違いから見える世界の差を構造的に解説し、心が楽になる視点を紹介します。
仕事と心―役割が終わった人間関係シリーズ

【役割が終わった人間関係①】 恩がある相手を切れない心理

以前は必要だった関係なのに、今は負担に感じる…。断れない同僚や友人との距離の取り方を心理面から整理し、自分の感覚に正直に生きるためのヒントをまとめました。
仕事と心―感受性が高い人/低い人シリーズ

【第一部|組織編・第5回】感受性の高い人の仕事の見え方:危険を読む人ほど、前に出られなくなる

感受性が高く、リスクや危険を敏感に感じ取る人は、仕事で前に出られない。これは賢さと生存本能という高い察知能力が影響しているのかもしれません。本記事では、その心の動きを実体験をもとに解説していきます。