ハラスメント構造

相談窓口やスピークアップ制度があるのに、なぜ職場の問題は繰り返されるのか。感受性の高い人が「個人の問題」とされてしまう構造を、組織の自己免疫システムという視点から解説します。

困ったときに部下を前に出す「守らない上司」の心理構造を、実体験をもとに解説。責任回避・評価依存・依存関係が生む職場の歪みとは。