2026-01

感受性が高く、リスクや危険を敏感に感じ取る人は、仕事で前に出られない。これは賢さと生存本能という高い察知能力が影響しているのかもしれません。本記事では、その心の動きを実体験をもとに解説していきます。

職場でいつの間にか説明係になっていませんか。記憶力がいい人ほど、決定事項や背景を覚え続け、再説明や調整を担いがちです。その消耗は性格ではなく構造の問題。本記事では「私ばっかり覚えてる」と感じる理由と、疲れないための視点を整理します。

この記事では、抽象化できる人と具体しかわからない人が一緒に働くとどうなるかを解説します。

責任感が強く、仕事のできる人ほど気づかないうちに心が削られる。感受性の高い働き方の特徴と、消耗しやすい理由を、実体験をもとに静かに解説します。

責任感があり仕事ができる人ほど、評価に結びつかない業務を抱え込み消耗していく。その構造に気づいた私が「変えなかったこと」と判断軸を整理する。なぜ真面目でやさしい人ほど、評価されずに疲弊してしまうのか。会社で起きがちな構造と、私があえて「変えなかったこと」を言語化する。